Comment décrocher un contrat de travail au Canada en 2023 ?
Cela fait longtemps que ça dure !
Je dirais même trop longtemps !
Et comme si cela ne suffisait pas, il y a votre boss qui vous fout la merde. Vous vous tuez à la tâche, mais ce n’est jamais suffisant.
Il n’est jamais satisfait. Il est carrément insensible aux heures supplémentaires que vous faites. Les extensions de compétences sont sans limites.
Aujourd’hui, vous êtes le bon employé à tout faire et il n’y a personne qui se soucie ni de votre salaire, encore moins de votre promotion.
Pour vous, qui vous êtes lancé en solo, vous avez cru vous tirer d’affaire. Mais là encore, ça craint. Les taxes, les impôts et, au-dessus de tout ça, l’inflation et la baisse du pouvoir d’achat.
C’est tout le monde qui crie à la crise économique. Tous sont obligés de resserrer la ceinture. La conséquence directe sur votre business, c’est la baisse du chiffre d’affaires.
Vous essayez de tenir le coup, mais au fond, vous avez besoin de faire bouger les choses. Vous en avez marre de cette routine : « Transport en commun – boulot – dodo ».
Vous avez des compétences et de l’expérience. Vous souhaitez exploiter à leur juste valeur. Lors d’une soirée entre potes, vous avez entendu parler du Canada et de son besoin extrême en main d’œuvre.
Vous vous êtes renseigné !
Des conditions de travail extraordinaires, en passant par des salaires alléchants, vous avez tout de suite été conquis. De là, est né votre rêve. Celui de fouler le sol canadien en tant que travailleur, afin de goûter, vous aussi, à la saveur de cette réalité.
Vous vous êtes dit que c’était un bon moyen d’en finir avec ces conditions de travail horribles du pays et dire adieu au salaire ridicule. De plus, cela vous donne l’occasion de faire valoir vos compétences à l’échelle internationale.
Vous n’avez pas eu tort, car le besoin en main d’œuvre est bel et bien réel et les conditions de travail sont concurrentielles.
Pour être accueilli au Canada en tant que travailleur, il faut, avant tout, un contrat de travail.
Ce n’est guère facile à obtenir. Mais en utilisant les bonnes stratégies et en étant déterminé et patient, vous parviendrez à le décrocher.
C’est ce que je m’en vais vous montrer en mode pas à pas dans cet article. Commencez sans plus tarder.
Préparez-vous à la recherche d'emploi
Généralement, lorsqu’il s’agit de trouver une nouvelle opportunité d’emploi, il est nécessaire de mener une recherche approfondie d’entreprises qui recrutent dans votre domaine d’expertise. Cela implique de vérifier si ces entreprises ont besoin de personnel supplémentaire et, le cas échéant, de soumettre un dossier complet de candidature à leur service des ressources humaines.
Le processus de recherche d’emploi au Canada n’est pas différent, mais le processus de candidature est effectué en ligne.
Pour préparer efficacement votre recherche d’emploi, assurez-vous d’avoir tous les documents nécessaires prêts à soumettre. Cela comprend un curriculum vitae de style canadien détaillant vos compétences, votre formation et votre expérience professionnelle, ainsi qu’une lettre de motivation qui exprime vos intérêts et votre motivation pour le poste.
Il est conseillé de rédiger un modèle pour chaque document, que vous pouvez ensuite facilement modifier en fonction des exigences du poste.
Trouver les sites des entreprises qui recrutent à l'étranger
Trouver un emploi est une aventure passionnante, pleine d’opportunités pour mettre en valeur vos compétences et vos qualités.
Prenez le taureau par les cornes et embarquez pour un voyage rempli de perspectives excitantes. Soyez déterminé, persévérant, et à l’affût de toute opportunité qui se présentera. Cela pourrait être la clé pour obtenir votre emploi de rêve.
Rappelez-vous de vous présenter sous votre meilleur jour, en mettant en valeur vos talents et compétences uniques.
Fouiller, traquez, dénichez, les entreprises qui recrutent à l’étranger. Voici où vous pouvez les trouver.
Sites spécialisés pour la recherche d'emploi
Les entreprises ont pour habitude de faire appel à des sites de recherche d’emploi, lorsqu’elles souhaitent recruter à l’étranger.
Il suffit alors de se rendre sur ces sites et de parcourir la liste des postes disponibles et de postuler pour ceux qui correspondent à vos compétences.
Le site officiel de recherche d’emploi au Canada est Guichet emploi. Sa particularité réside dans le fait qu’il offre la possibilité de faire des filtres permettant de sélectionner les postes admissibles aux candidats étrangers.
Il existe plusieurs autres sites de recherche d’emploi à l’étranger, parmi lesquels Glassdoor, Indeed, et LinkedIn, qui sont spécialisés dans la recherche d’emploi.
Je vais maintenant vous présenter comment vous pouvez utiliser Glassdoor dans votre processus de recherche d’emploi.
Tout ce que vous avez à faire, c’est vous rendre sur le site et vous inscrire en utilisant votre adresse e-mail ou votre compte Google pour vous inscrire.
Je vous recommande d’utiliser votre compte Google pour vous inscrire plus facilement, ce qui vous évitera d’avoir à créer et à retenir un mot de passe.
Après vous être connecté(e), veuillez créer votre profil en choisissant soit « Employé », soit « Sans emploi ».
Sur la page suivante, veuillez préciser le poste qui vous intéresse.
Il ne s’agit en réalité pas du poste. Mais plutôt, du mot-clé autour duquel les offres d’emploi seront associées aux postes pour lesquelles vous êtes en mesure de postuler.
Une fois terminé, le système affichera une liste d’offres d’emploi correspondant à vos critères spécifiés.
Vous devez effectuer la recherche avec le mot-clé qui caractérise le mieux, votre domaine et d’insérer le lieu qui est naturellement Canada, Québec ou une ville ou province du Canada.
Voici ce que l’on obtient avec un mot-clé tel que ; « Mécanicien ».
Il vous est recommandé de consulter les appels d’offres disponibles et de présenter votre candidature.
Veuillez effectuer la création d’une alerte afin que Glassdoor puisse vous notifier, par courriel, lorsqu’un nouveau poste, correspondant à votre mot-clé, est disponible.
Pour les postes qui pourraient susciter votre intérêt, cliquez sur « Postuler maintenant » ou « Enregistrer et postuler plus tard ».
Que ce soit Guichet Emploi ou LinkedIn, la plupart des sites de recherche d’emploi fonctionnent selon le même principe. Ils offrent également la possibilité de télécharger votre CV afin de faciliter et d’accélérer le processus de candidature. Lorsque cela est possible, il est indiqué dans l’en-tête de la description du poste.
Nous recommandons néanmoins de suivre la procédure standard pour postuler, que ce soit en envoyant votre candidature par e-mail ou en remplissant le formulaire de candidature sur le site web de l’entreprise, selon les directives prescrites.
Sites des entreprises canadiennes
Un autre moyen, assez simple pour traquer les entreprises canadiennes, est de se rendre directement sur leur site.
Je sais ce que vous vous dites !
Tout ça est très logique ; mais comment faire pour trouver ces sites ?
D’accord, je vous comprends. Vous avez tout à fait raison de vous poser cette question.
Alors, voici ce que vous devez faire.
Elle est assez simple : lancez des recherches sur le moteur Google.
Comme exemple : « Carrière forestier Canada ».
Et suivez les résultats qui vous sont présentés.
Vous avez tellement de possibilité.
Vous pouvez utiliser les mots clés tournant autour de votre profession, de votre domaine de formation associé à la province et/ou à la ville dans laquelle vous voulez travailler.
Un autre exemple pour un mécanicien :
« Carrière mécanicien Canada » ; « entreprise de réparation de véhicule canada » ; mécanicien Ottawa »; etc.
Faites une liste des entreprises que vous avez recensées et visitez chacune d’elles. Et suivez les étapes suivantes.
Rassurez-vous toujours que l'entreprise recrute à l'étranger
Le plus souvent, vous vous précipitez à postuler.
Je vous comprends !
Ce poste colle tellement à votre profil. Vous êtes assurément enthousiaste d’envoyer votre candidature et de démontrer tout ce que vous savez faire. Vous voulez très vite gouter à l’expérience de valoriser vos compétences à l’international.
Vous avez raison !
À même temps, si après tous ces efforts, il s’avère que cette entreprise ne recrute pas à l’étranger, vous aurez foutu en l’air plusieurs heures de travail.
Temps avec lequel vous aurez pu lire un bon bouquin, voir un bon film ou passer un bon moment avec vos proches.
Prenez donc la peine de vous rassurer que la société recrute à l’étranger.
Ce que vous pouvez faire :
- Consultez les appels à candidature présents sur le site.
Faites-le, même si les délais de candidature sont déjà passés. Parfois, les recruteurs donnent une précision sur ceux qui peuvent postuler.
Par exemple :
Être autorisé à travailler légalement au Canada qui suppose que vous devez avoir un permis de travail valide.
Ou encore, résider à Ontario qui signifie que vous devez déjà être sur place.
- Contactez le service des ressources humaines
Allez à la rubrique « contact ou coordonnées du site ». Vous y trouverez les contacts, les adresses et les mails de tous les services de l’entreprise.
Relevez l’adresse mail des ressources humaines. Ensuite, envoyez un mail à cette adresse, pour faire part de votre intérêt pour la société. Parler de vos compétences et demander s’il recrute à l’étranger.
Voici ce que ça peut donner :
« Bonjour Monsieur/Madame,
Ça fait un bon moment que je visite votre site (adresse du site), j’ai pu me rendre compte que (le nom de la société) est un leader en matière de production agroalimentaire. Je suis notamment attiré par votre vision et les conditions sociales que votre société offre à ses employés. J’ai reçu une formation en mécanique automobile (licence) au Cameroun, où je réside actuellement. Associé à mes trois années d’expérience, j’aimerais de ce fait savoir s’il est possible faire valoir mes compétences au sein de votre société en tant qu’employé ?
Merci d’avance pour votre réponse. »
Ou encore
« Bonjour Monsieur/Madame,
Je suis tombé sur votre site (site en question) tout récemment et j’ai été conquis par la vision que vous avez et les conditions de travail offertes par société (nom de la société).
Je réside au Cameroun et possède une licence en mécanique avec trois ans d’expérience en tant que mécanicien poids lourd.
J’aimerais savoir si vous recrutez à l’étranger ou s’il existe une possibilité que je puisse rejoindre votre entreprise en tant qu’employé.
Merci d’avance pour votre réponse. »
C’est le meilleur moyen pour vous rassurer qu’une société recrute à l’étranger ou pas. Car 08 entreprises sur 10 répondront à votre mail.
La preuve en image.
Il ne m’a fallu qu’une journée pour obtenir une réponse. Toutes les entreprises ne sont pas identiques, mais cela vaut la peine de leur écrire pour en être sûr.
Ne gaspillez pas votre temps et votre énergie.
En bref, n’envoyez pas votre candidature avant d’avoir vérifié que l’entreprise embauche à l’étranger.
Faites le tour des postes disponibles et postulez
Après avoir vérifié que l’entreprise qui vous intéresse recrute à l’étranger, accédez à la section « carrières » et examinez les postes disponibles.
Lisez attentivement les exigences pour chaque poste disponible et si vous pensez répondre aux qualifications requises, procédez à la candidature en suivant les instructions fournies sur le site.
Envoyez des candidatures spontanées
Il se peut que vous ne trouviez pas de poste disponible dans la section carrière.
Le meilleur moyen d’action est de soumettre une candidature spontanée.
Votre candidature peut être ajoutée à la base de données des candidats à l’emploi de l’entreprise pour des postes futurs.
De plus, postuler lors du prochain cycle d’embauche démontrerait davantage votre intérêt pour cette entreprise. Cela constituerait un facteur bénéfique pour votre candidature.
Pour postuler, rédigez un CV et une lettre de motivation, et envoyez votre candidature au responsable des ressources humaines, dont l’adresse e-mail se trouve dans la section » contact » ou « coordonnée » du site.
Faire recours aux agences de placement
Les agences de placement sont un véritable tremplin pour trouver votre prochain emploi. Elles vous mettent en relation avec des employeurs potentiels et peuvent vous offrir des conseils personnalisés pour améliorer votre candidature.
Pour bénéficier de leurs services, inscrivez-vous sur leur plateforme en fournissant vos informations personnelles, votre formation et votre expérience professionnelle.
Dès lors, l’agence pourra soumettre votre candidature auprès des entreprises correspondant à votre profil.
Soyez rassurés, il existe un grand nombre d’agences de placement qui peuvent répondre à vos critères et besoins. N’oubliez pas que les services proposés peuvent être payants et il est conseillé de faire des comparaisons pour trouver l’agence qui vous convient le mieux.
Nous vous encourageons à récolter les retours d’expérience des personnes ayant bénéficié de ces services et faire confiance à ces agences pour vous aider dans votre recherche d’emploi.
Parmi les agences de référence, nous pouvons citer Rh360, spécialisée dans le recrutement international, ainsi que Service Progressif, dédiée aux soins infirmiers.
Le succès n’est plus très loin, allez-y et donnez le meilleur de vous-même !
Programmes fédéraux facilitant le recrutement des étrangers
Vous pouvez de temps à autre visiter le site Canada où le gouvernement fédéral met constamment en œuvre de nouveaux programmes visant à faciliter l’intégration et le recrutement des étrangers. À titre d’exemples, nous pouvons citer quelques-uns de ces programmes.
Le programme de mobilité francophone
Ce programme vise à rendre les choses plus justes pour les francophones et les anglophones vivants au Canada.
Il semble que l’anglais ait pris un peu d’avance et que le gouvernement veuille s’assurer que les francophones ne se sentent pas exclus.
L’idée est de faire en sorte que les entreprises des villes francophones embauchent des étrangers qui parlent français grâce à ce programme.
L’exigence majeure est que vous devez venir d’un pays francophone et réussir un test de compétence en français.
Il paraît couvrir 14 communautés en dehors du Québec. Voici ce que vous devez faire si vous voulez bénéficier de ce programme :
- Faites une liste des villes francophones du Canada en dehors du Québec
Google est là pour vous. Allez lancer une petite recherche.
Voici quelques résultats que vous pourriez obtenir : Moncton, Caraquet (Canada, Nouveau-Brunswick) ; St-Boniface, St-Vital et St-Norbert (sud du Manitoba) ; Chéticamp (en Nouvelle-Écosse) et Saint-Boniface
- Recherchez les entreprises de ces villes
Pour trouver ces entreprises, c’est simple.
Allez encore dans ce fameux Google et tapez la recherche suivante : carrière + poste + la ville
Essayons avec le poste de « mécanicien dans la ville de Moncton »
Voici ce que la recherche donne :
- Informez-vous sur le programme
Utilisez ce site pour vous informer sur le programme. Vous devez être capable d’en parler à votre futur employeur si, à jamais, votre candidature retient son attention.
- Postulez en utilisant le programme comme argument
Une des contraintes pour les entreprises de recruter à l’étranger, c’est qu’ils doivent entamer la procédure d’acquisition du permis de travail pour leur futur employé. Et parfois, le candidat retenu n’est même pas conscient de ce qu’il doit faire ou des documents qu’il doit réunir pour faciliter le processus.
Montrez que vous êtes un candidat sérieux qui sait ce qu’il a à faire pour pouvoir travailler légalement au Canada.
Vous pouvez mentionner dans votre lettre de motivation ou dans votre message mail, qu’il existe une possibilité que vous travaillez légalement dans l’entreprise grâce à la facilité qu’offre le programme.
Vous pouvez glisser une phrase telle que « je remplis les conditions afin de pouvoir bénéficier du programme de mobilité francophone. »
Vous devez alors être prêt à donner les bonnes informations à l’employeur s’il se sent intéressé par votre profil, d’où la nécessité de bien maîtriser le programme.
Enfin, faites des candidatures spontanées s’il ne figure pas de poste correspondant à vos compétences sur le site que vous avez consulté.
Projet pilote fédéral-provincial sur l’immigration pour combler la pénurie importante de main-d’œuvre
Ce programme, lancé dans le nouveau Nouveau-Brunswick, offre une facilitation d’intégration de l’étranger dans la province. Vous pouvez aller voir le lancement de ce programme ici.
Six sociétés ont été choisies pour ce projet. Il s’agit notamment de :
Voici ce que ces dernières sont censées offrir aux heureux élus, dans le cadre du programme :
- Des plans d’établissement solides relativement au logement et aux transports pour bien favoriser l’établissement des candidats dans leur nouvel emploi et leur nouvelle communauté, et avoir des engagements solides en ce qui a trait au maintien en poste à long terme ;
- Un plan global en matière de ressources humaines pour le recrutement et l’embauche de talents internationaux qualifiés, et pour le perfectionnement des compétences en milieu de travail ;
- Fournir jusqu’à 200 heures de formation linguistique, au besoin, aux candidats recrutés ;
- Offrir des conseils et du soutien aux candidats qui souhaitent poursuivre des études post-secondaires d’équivalence canadienne.
Comment en profiter ?
- Visitez les sites et allez voir les postes disponibles.
- Envoyez vos candidatures. Précisez dans votre lettre de motivation que vous souhaitez travailler en bénéficiant de ce programme.
En sommes, soyez actifs et allez chercher les sociétés dans votre domaine d’expertise. Car il existe de nombreux programmes similaires à ceux que nous avons cités plus haut. Visitez le site du Canada et des provinces pour bénéficier des facilités qui sont offertes à partir des programmes qui sont constamment mis sur pied.
Participez aux salons et aux évènements de recrutement organisés dans votre pays
Je le sais !
Ce n’est pas aussi évident,
Aller traquer les entreprises peut parfois sembler une tâche intimidante.
Mais n’ayez pas peur !
Il y a une abondance d’événements de recrutement qui offrent des opportunités passionnantes pour rencontrer des employeurs de qualité.
Ce sont des occasions idoines pour vendre votre savoir-faire et établir des relations constructives.
Les événements de recrutement sont une véritable chance à saisir, avec une approche carrément inversée : ce n’est plus vous qui allez vers les recruteurs, mais au contraire, ce sont eux qui viennent à vous !
Ce n’est pas fantastique ?
Il faut profiter de ces événements en vous inscrivant à, autant que possible. N’oubliez surtout pas de bien vous renseigner sur l’évènement et de préparer un CV en conséquence. Comme je le disais au début, vous devez vous présenter sous votre meilleur jour.
Vous pourriez même être invité pour un entretien directement sur place. Un peu comme si le paradis vous trouvait sur terre !
Alors, prenez de l’avance et commencez à chercher sur Google tous les événements de recrutement, et inscrivez-vous. Profitez au maximum de chaque occasion qui se présente, et soyez prêt à rencontrer des employeurs passionnants.
Parmi ces évènements, les plus connus sont les journées du Québec, les évènements de recrutement organisé par talent Montréal et destination Canada.
Journées du Québec
Le gouvernement du Québec et ses partenaires organisent chaque année des journées de recrutement dans différents continents et pays.
Il s’agit d’un événement de recrutement ayant pour but de permettre aux candidats qualifiés de rencontrer des employeurs du Québec en quête de nouveaux talents.
Les domaines d’emploi visés et les entreprises participantes varient d’un évènement à l’autre.
Les participants ont la possibilité de participer à un entretien virtuel ou en présentiel pouvant mener à une offre d’emploi temporaire allant de six mois à trois ans.
Il est possible que pendant cette expérience de travail au Québec, l’employé présente une demande de sélection permanente et de résidence permanente.
Les candidats peuvent vérifier leur admissibilité qui est fonction de l’emploi visé en visitant le site des Journées du Québec.
Pour participer, c’est simple : il suffit de créer un profil de compétences et de postuler pendant la période d’inscription.
Autre chose : il est important de suffisamment vous renseigner sur ces événements avant d’y participer. Notamment sur les entreprises qui seront présentes.
Faites également l’effort de réunir certains documents qui pourraient permettre de profiter d’une opportunité rapide d’embauche.
Je pense aux documents tels que : test de langue, passeport, équivalence de diplôme, certificat de travail, etc.
Talent Montréal
Montréal a toujours été une ville à la recherche de nouveaux talents pour combler les pénuries de main-d’œuvre dans cette belle et effervescente métropole.
La preuve : la mise en place de Talent Montréal, une plateforme sur laquelle des offres d’emploi internationales et des événements de recrutement sont régulièrement partagés.
Pour profiter au mieux de ce site, nous vous conseillons de vous inscrire et de parcourir les postes disponibles pour postuler.
Gardez un œil attentif sur le site web afin de participer aux excitants événements de recrutement qui sont constamment organisés.
Talent Montréal témoigne de l’engagement continu de Montréal à créer des opportunités pour les personnes talentueuses qui souhaitent rejoindre sa communauté prospère.
Destination Canada
Destination Canada est l’équivalant des journées du Québec, cette fois-ci organisé pour tout le Canada sauf le Québec.
Elle concerne essentiellement les francophones et bilingues (Français et anglais).
Ce programme est organisé chaque année en présentiel et/ou en ligne. Ayant pour but de permettre aux travailleurs qualifiés de travailler et de vivre de manière permanente au Canada.
Pour y participer, vous devez vous inscrire en tant que visiteur, au lancement du programme, et attendre d’être sélectionné.
Avant votre inscription, vous devez vous rassurer d’être en possession d’un passeport et d’un CV bilingue à jour.
Il existe aussi plusieurs autres événements de recrutement organisé chaque année par les provinces telles que destination Manitoba.
Vous pouvez vous rendre constamment sur le site des provinces canadiennes afin de ne pas manquer le lancement de ces événements pleins d’opportunités.
Bravo ! Vous disposez maintenant de tous les outils nécessaires pour décrocher l’emploi de vos rêves.
Créez un plan d’action spécifique pour utiliser efficacement toutes les ressources disponibles.
Adaptez toujours votre CV et votre lettre de motivation aux exigences du poste pour lequel vous postulez.
En ce qui concerne votre projet d’immigration, assurez-vous de rassembler suffisamment d’informations sur le type de travail et ses exigences en fonction du programme choisi.
Soyez flexible et n’hésitez pas à explorer des domaines parallèles moins exigeants et à forte demande.
Enfin, n’oubliez pas d’être patient et persévérant, car trouver un emploi au Canada, comme partout ailleurs, peut prendre du temps, surtout si vous êtes à l’étranger.
Avec du travail et de la détermination, vous êtes sûr de réussir. Faites confiance à votre potentiel et continuez d’avancer vers vos objectifs !
